HOW MUCH YOU NEED TO EXPECT YOU'LL PAY FOR A GOOD تأمين ضد العجز عن العمل

How Much You Need To Expect You'll Pay For A Good تأمين ضد العجز عن العمل

How Much You Need To Expect You'll Pay For A Good تأمين ضد العجز عن العمل

Blog Article



بهذا نكون قد قدمنا لك كل ما تحتاج إلى معرفته عن نظام التأمين ضد التعطل عن العمل في الإمارات العربية المتحدة، وكيفية الاشتراك وشروط التعويض وغير ذلك الكثير.

– سيتم توجيهك إلى بوابة الدفع، أدخل بيانات بطاقة الدفع الخاصة بك.

تقييمك محط اهتمامنا ، وسنعمل على اتخاذ الإجراء اللازم لخدمتك بشكل أفضل.

هو نظام يهدف الى تعويض المؤمن عليه بمبلغ نقدي لمدة محدودة في حالة تعطله عن العمل.

 إذا كنت في إجازة مرضية، يفترض الطبيب أن حالتك يمكن أن تتحسن في المستقبل المنظور من خلال تدابير العلاج وإعادة التأهيل إلى حد يمكنك العودة إليه مرة أخرى. للعمل.

دراسة جدوى مشروع تصنيع الأثاث اليدوي.. دليل شامل للربح المضمون

يُعرَّف بأنه مرض ينتقل عن طريق العمل أو أثناء العمل نيابة عن أصحاب العمل ، أو ، في حالة الشخص الذي يعمل لحسابه الخاص ، نتيجة لمتابعة مهنته.

وجددت الوزارة دعوتها إلى الإسراع بالاشتراك بالنظام الذي دخل حيز التشغيل في الأول من يناير الماضي.

إذا كان المدعي غير راضٍ عن القرار ، فيمكنه رفع دعوى لدى محكمة العمل وله الحق في الاستئناف أمام محكمة استئناف العمل الوطنية.

التمويل الجماعي.. حل فعال لدعم رواد الأعمال والمشروعات الصغيرة

علاوة على ذلك ، يحق للمعوق الحصول على أي دخل إضافي من العمل دون التأثير على حقه في معاش الإعاقة من المعهد.

ً ً ً أما إذا نتج عن الإصـابة عجز دائم جزئي ، فإن المصـاب يسـتحق تعويضـا معادلا لنسـبة ذلك العجز المقدر ، وفقا لجدول دليل نسـب العجز المعتمد ، مضـروبة في قيمة تعويض العجز الدائم الكلي .

ومع ذلك ، إذا كان لديك تأمين خاص أو كنت تعمل لحسابك الخاص ، فلن تتلقى الأجر المرضي القانوني. باعتبارك شخصًا يعمل لحسابه الخاص، لن تتلقى أي دفعات مستمرة للأجور من صاحب العمل. لذلك، أنت بالتأكيد بحاجة إلى تأمين خاص للمزايا المرضية اليومية. تأمين ضد العجز عن العمل إذا مرض الموظفون المؤمن عليهم من القطاع الخاص، فإنهم يستمرون في تلقي الأجور خلال الأسابيع الستة الأولى ثم يتلقون فوائد من التأمين اليومي لاستحقاقات المرض.

منح التأمين الإجباري، المنصوص عليه في الفقرة الأولى أعلاه، للموظفين المؤقتين والعرضيين واليوميين والمتعاقدين للسلطات المحلية وكذلك موظفي المؤسسات العامة الذين لا تغطيهم الخدمة المدنية أو نظام الضمان الاجتماعي المشار إليه أعلاه. "

Report this page